Technikum daje więcej. CMC Poland promuje kształcenie zawodowe

CMC Poland od kilku lat promuje kształcenie zawodowe wśród młodzieży z powiatu zawierciańskiego. Teraz największy pracodawca z Zawiercia ruszył z kampanią „Bądź kimś. Technikum daje więcej”. 

CMC Poland to największy pracodawca na terenie całego powiatu zawierciańskiego. W związku z planowanymi inwestycjami oraz luką pokoleniową w firmie w najbliższych latach pojawi się nawet tysiąc nowych miejsc pracy. Praca będzie jednak głównie dla osób z wykształceniem średnim technicznym. Tylko 20 proc. nowych miejsc pracy będzie przeznaczane dla osób z wykształceniem wyższym. Problem w tym, że młodzież niekoniecznie chce wybierać kształcenie zawodowe.

– Połowa tych nowych miejsc pracy wynika z luki pokoleniowej. To 500 osób, które w ciągu najbliższych 10 lat odejdzie na emeryturę. Mamy zdefiniowane, jakich pracowników potrzebujemy na ich miejsce. W większości są to pracownicy techniczni. Następne 300 miejsc pracy związanych jest z nową inwestycją. Przewidujemy też dalszy rozwój. Osoby do pracy chcemy znaleźć głównie w Zawierciu i okolicach. W 80% potrzebujemy ludzi ze średnim wykształceniem technicznym, a nie po studiach – mówi Jerzy Kozicz prezes zarządu CMC Poland. 

CMC Poland znalazło na to sposób. Od pewnego czasu mocno angażuje się w promowanie dualnego systemu kształcenia. W tym roku uruchomiło kampanię promocyjną „Bądź kimś. Technikum daje więcej”. Powstała strona internetowa oraz fanpage, na których uczeń szkoły podstawowej może znaleźć wszystkie najważniejsze informacje dotyczące kontynuowania nauki w technikum. Na ulicy Obrońców Poczty Gdańskiej w Zawierciu pojawił się natomiast ogromny mural nawiązującej do tej akcji promocyjnej. Podobne hasła umieszczono na części autobusów Zakładu Komunikacji Miejskiej w Zawierciu. 

To jednak nie koniec. CMC Poland postanowiło zadbać o to, aby wykształcić sobie przyszłych pracowników. Nawiązało współpracę ze szkołami ponadpodstawowymi z powiatu zawierciańskiego. Tworzone są tam klasy patronackie. Pierwszą taką umowę podpisano z Zespołem Szkół im. gen. Józefa Bema w Zawierciu. Było to w 2016 roku. Uczniowie z klasy patronackiej mogli liczyć nie tylko na praktyki zawodowe w największym zawierciańskim zakładzie, ale także na stypendia za dobre wyniki w nauce. 

W tym roku naukę zakończyli uczniowie z pierwszej otwartej klasy patronackiej w ZS im. J. Bema w Zawierciu. To klasa o profilu technik-mechanik. Aż dziewięciu uczniów podjęło pracę w zawierciańskiej hucie. Jednocześnie zostali ambasadorami akcji „Bądź kimś. Technikum daje więcej”. 

– W klasie patronackiej CMC w technikum dostawałam stypendium od drugiej klasy.  Fajnie ucząc się mieć własne pieniądze na przykład na paliwo, wyjście do knajpy. A teraz moje zarobki są nawet więcej niż dobre. Po kilku miesiącach od rozpoczęcia pracy kupiłam sobie samochód – mówi Anita Zawierucha, obecnie ślusarz-laborant na oddziale nadzoru jakości w CMC Poland.

Dobra współpraca z popularną „Samochodówką” spowodowała, że CMC Poland zdecydowało się na otwarcie kolejnych klas patronackich. Współpracę nawiązano z Zespołem Szkół im. S. Staszica w Zawierciu, w którym klasą patronacką został profil „technik mechatronik”. Od roku szkolnego 2020/2021 utworzona zostanie druga klasa patronacka. Tym razem na kierunku „technik przemysłu metalurgicznego”. Absolwenci tego kierunku będą mogli pracować na walcowni w zawierciańskiej hucie. Stypendia przyznawane są już od drugiego semestru pierwszego roku nauki. 

CMC Poland współpracuje także z Zespołem Szkół im. R. Gostkowskiego w Łazach. Tam klasy patronackie obejmują dwa profile: technik transportu kolejowego oraz technik elektroenergetyk transportu szynowego.