Wysoka stopa bezrobocia w powiecie. Jakie zawody gwarantują pracę?

Obecna sytuacja epidemiczna bezpośrednio przekłada się na wysoki poziom bezrobocia w powiecie zawierciańskim. W skali roku, czyli sytuacji przed pandemią, jest to wzrost o prawie 1 proc.  Jakie zawody w powiecie są najbardziej deficytowe?

Obecny kryzys na rynku pracownika bezpośrednio wiąże się z panującą sytuacją epidemiczną. Wiele osób straciło pracę, a duża część przedsiębiorców musiała zawiesić lub całkowicie zamknąć działalność. Rzadkością nie jest fakt, że firmy utrzymały się rynku wyłącznie dzięki cięciom budżetowym. Najmocniej sytuacja odbiła się na branży gastronomicznej, turystycznej oraz handlu. Narzekać nie mogą informatycy. Miejsc pracy dla nich nie brakuje, a na wykwalifikowanych specjalistach firmy nie oszczędzają.

Kryzys niestety objął także powiat zawierciański. Wicedyrektor PUP w Zawierciu – Piotr Niepiekło, w audycji dla radiozawiercie.pl powiedział: 

“Stopa bezrobocia wzrosła od marca z 6,2% do 6,9%. Ten wzrost nie odbiega od województwa i od całej Polski”

Co oczywiście jest prawdą, ale nie zmienia to faktycznego stanu rzeczy, w którym bezrobocie w powiecie jest najwyższe od ponad dwóch lat. Obecny poziom to 7,1 %, ten wynik był odnotowany ostatnio w kwietniu 2019 roku. W tabeli został porównany poziom bezrobocia na przełomie ostatnich pięciu lat:

Jak widać, na podstawie powyższych danych, poziom bezrobocia w powiecie zawierciańskim od lat utrzymuje się ponad średnią krajową. Największa odnotowana różnica była w 2017. Na szczęście z roku na rok ta dysproporcja maleje. Na podstawie tegorocznych danych różnica ta to tylko 0,6%. Natomiast w skali województwa sytuacja nie jest już tak optymistyczna. W 2017 roku była to ponad dwukrotna różnica. W 2021 roku wartość ta zmalała.  Aprobatywnym jest fakt, że koronawirus nie wpłynął w tak dużym stopniu na stopę bezrobocia w powiecie, jak w skali śląska czy kraju. W porównaniu z rokiem 2019 różnica to tylko 0,5%.

Jakie zawody zatem gwarantują nam pewną posadę? Na potrzeby przeciwdziałania wysokiemu poziomu bezrobocia wyszła strona barometrzawodów.pl. Strona ta porównuje i zestawia trzy rodzaje zawodów: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. 

Deficytowe to takie, na które jest największe zapotrzebowanie. W zestawieniu 2021 roku są to takie zawody jak: cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści, fryzjerzy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kucharze, lekarze, logopedzi i audiofonolodzy, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, pomoce kuchenne, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie psycholodzy i psychoterapeuci, robotnicy budowlani, samodzielni księgowi, spawacze, spedytorzy i logistycy, zaopatrzeniowcy i dostawcy.

Dane te są bardzo ważne z punktu widzenia młodych ludzi, którzy muszą dokonać wyboru swojej przyszłej ścieżki zawodowej, a chcą pracować w miejscu swojego zamieszkania. Zatem jakie zawody są nadwyżkowe i będą problematyczne w znalezieniu pracy?

Przede wszystkim to: ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy operatorzy maszyn włókienniczych, pracownicy administracyjni i biurowi, specjaliści administracji publicznej, specjaliści technologii żywności i żywienia, technicy mechanicy.

Powiat zawierciański stara przeciwdziałać się wysokiej stopie bezrobocia. Jednym z takich działań jest inicjatywa Jurajscy Zawodowcy”. Jej celem jest poprawa jakości edukacji w szkołach i placówkach prowadzących kształcenie zawodowe w Powiecie Zawierciańskim, we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym oraz kształtowanie u uczniów umiejętności uniwersalnych niezbędnych na rynku pracy. Grupę docelową przedsięwzięcia stanowią w głównej mierze: uczniowie szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe, pracodawcy w Powiecie Zawierciańskim, nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu.

Działań, obniżających stopę bezrobocia w powiecie jest wiele, ale czy, aby na pewno są skuteczne? Poziom nadal jest ponadprzeciętny w skali kraju i województwa. Jakie działania Zawierciańskiego Zarządu Powiatu, a w szczególności prezydenta Łukasza Konarskiego, mogłyby przynieść wymierne skutki?

Martyna Urban

3 komentarzy

  1. Fajnie by było jakby ktoś pomyślał o matkach ktore chcą iść do pracy ale ze względu na małe dziecko nie mogą iść do pracy na pełny etat. Gdzie mamy mogą iść do pracy kiedy dziecko jest w przedszkolu lub żłobku.

    1. To bardzo dobre pytania, bardzo ważną kwestią jest aktywizacja mam po urlopach macierzyńskich. Taki projekt, przyniósłby na pewno wiele korzyści.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Back to top button